De Eerste kamer heeft eind december ingestemd met een wetsvoorstel dat de inlenersaansprakelijkheid per 1 januari 2010 wijzigt. Dit betekend dat wanneer een opdrachtgever vanaf deze datum zaken doet met een uitzendbureau dat geen NEN-certificering heeft, de inlener samen met het betreffende bureau aansprakelijk is op het moment dat blijkt dat het uitzendbureau niet voldoet aan de Wet Minimumloon en Vakantietoeslag.
In de praktijk houdt dit in dat de inlener een boete kan krijgen van de arbeidsinspectie (maximaal € 6.700,-- per overtreding!) indien het uitzendbureau uitzendkrachten onder het minimumloon uitbetaalt. Dit risico loopt de inlener niet indien hij zaken doet met een NEN-gecertificeerd uitzendbureau. Dan is namelijk alleen het uitzendbureau aansprakelijk. Flexwerkkracht.nl is dankzij haar uitstekende backoffice partner NEN-gecertificeerd. Een betrouwbare zakenpartner vindt u daarom in Flexwerkkracht.nl.
