Iedereen is weer met frisse moed begonnen aan het jaar 2012. De kerstvakantie is nu toch werkelijk voorbij. De winter die als horrorwinter bestempeld werd heeft alleen het water doen rijzen en voldoende werk voor het waterschap opgeleverd. Of werd de economische toestand bestempeld als horrorwinter? Er zijn sombere voorspellingen en onzekere tijden. Wat zal 2012 brengen?
Duidelijk blijft dat flexibiliteit een vorm is die steeds meer wordt omarmt. Flexibiliteit geeft vrijheid, schept banen en mogelijkheden en een nieuwe insteek om met elkaar meer te bereiken. Het geeft mogelijkheden om sneller te anticiperen op cruciale momenten en het geeft kracht om door te gaan. Het tegengestelde van flexibiliteit is de oude werkvorm: vastigheid. Vast werk, een vast salaris etc. Dingen die we dit jaar nog meer zullen zien verdwijnen. Oude pilaren die lang stand hebben gehouden zullen door de grillige tijd van onze economie omver geworpen worden.
Of je nu werknemer of werkgever bent flexibiliteit gaat ons allemaal aan. Blijf positief en sta open voor een flexibel arbeidscontract. Dit geeft werkgever en werknemer de mogelijkheid om makkelijker te kunnen bewegen op de woeste golven van het huidige klimaat.
Hoe zorg jij ervoor flexibel te blijven?
