Veel werkgevers googelen hun kandidaten voordat ze hen uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Dit wordt gedan om naast het cv en de motivatiebrief ook de online identiteit van iemand te bekijken. Op sociale netwerken probeert men een indruk te krijgen van de persoon achter de sollicitant, om zo na te gaan of hij of zij bij de organisatie past.
Wat zet jij op internet?
Ben jij iemand die zichzelf serieus noemt in je cv of motivatiebrief en staan er veel onzin foto’s of berichten van je op internet? Het is maar even een voorbeeld van hoe je online identiteit overeenstemt met wat je in je motivatiebrief of CV vermeld. Sommige personen gedragen zich in sociale media anders dan in het echte leven. Dit is niet handig wanneer je weet dat je toekomstige werkgever je googelt. Wees daarom altijd jezelf, online en in het echte leven. Wees hierin eerlijk, dan hoef je jezelf niet te verontschuldigen of te liegen.
